具体的活動

U.組織強化・拡大に向けて 

1.組織強化・拡大の取り組み 

電機連合方針にある様に、産別運動の強化・発展に向けて地協としても、「組織強化」を図る事は重要と認識しております。今期においても、中堅・中小労組との連携を密に図り、組織強化を図っていきます。また、「組織拡大」に向けては、各労組がその役割を認識し、地協と連携していく事が重要と感じています。特に近年は企業の再編・統合が進んでいます。その際の確実な労働組合の結成と、地協への加盟を推進していきます。加えて、「有期雇用労働者の無期雇用契約への転換」に伴う組合員化にも、地協として連携して取り組んでいきます。これらの組織拡大を通じて、地協の仲間を増やし、電機産業の発展に繋げていきます。

 2.加盟組合との連携・支援の充実 

  (1)加盟組合との連携・支援の充実

加盟組合に対して日常的なサポートの他、組合役員の負担が少しでも軽減されるよう、群馬地協から発信する各種の案内・要請事項を工夫していきます。あわせて、加盟組合で実施している特徴的な活動を横展開し、さらなる活動の強化につなげていきます。


  (2)中堅・中小労組との連携・支援

中堅・中小労組の活動の支援は、これまで同様に事務局を窓口として、当該労組の自主自立的な活動を支援するとともに、日常的なサポートおよび必要に応じて、経営・法律相談など迅速な対応に努めます。

  また、「中堅・中小労組オルグ」を継続するとともに、今年度も年2回の「拡大中堅・中小労組代表者会議」を開催し、総合労  働条件改善闘争や共済の取り組み、福利厚生、働き方改革などについて情報交換を実施していきます。


  (3)健全な労使関係の構築

加盟組合における健全な労使関係の構築に向け、労使懇談会の更なる充実を図ることや、連合群馬の労使参加行事を促進することなどにより、その関係構築と連携強化に努めます。

また、増加しつつある外資系会社等への対応について、会社と対峙する組合の連携強化を図っていきます。

 3.教育活動 

教育活動については、加盟組合の役員が充実した組合活動を展開できる様に、必要とする知識が学べる研修会の開催を検討していきます。

春闘の取り組みに関しては、今年度も「総合労働条件改善闘争学習会」を企画・開催し、加盟組合の役員に電機連合の闘争方針の確認と、産業別統一闘争の意味を共有していきます。

青年女性委員会の活動については、青年女性委員が主体性をもって活動する事を基本とし、電機連合の取り組みへの理解を深めると共に、連合群馬の取り組みへも参画し、次世代を担うユニオンリーダーの育成の場となる様、活動の充実に努めていきます。

 4.男女平等参画活動の推進

男女が共に働く喜びを実感できる、公平・公正な職場の実現に向けては、あらゆる場において男女が平等に参画することが大切であり、女性の参画が増えることが、社会の制度や慣行、働き方、一人ひとりの意識や行動を変えていくことにつながります。

電機連合の第3次男女平等政策では、これまで提起してきた政策に加え、男女がともに仕事と生活の調和を図りながら、またさらなる多様性を包摂しながら、性別や年齢、雇用形態に関わらず、一人ひとりの持つ能力や個性が発揮できる職場環境づくりを行っていくことが掲げられています。育児・介護の両立など、第3次男女平等政策に沿った事例紹介や研修会などを展開していきます。また、電機連合の「労働組合活動への女性の参画推進計画(2014年改訂版)」に基づき設置された女性代表の評議員について、地協評議員を選出し、活動に参画していきます。

 5.情報・宣伝活動

情報・宣伝活動については、地協活動の求心力を強化する大事な活動と捉え、皆さんに関心を持って頂ける機関紙「でんきぐんま」の発行に努めます。
 また、地協ホームページの更なる活用に向けて、入賞した「ぬり絵」の掲載など、皆さんに見ていただける記事の掲載や、迅速な情報の更新に努めていきます。